Copa do Mundo: futebol como exemplo para as empresas

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Como associar o esporte à rotina dos escritórios

Ano de Copa do Mundo é sinônimo de muita festa e diversão entre amigos – além de momentos dedicados aos tão esperados jogos, é claro. Mas, além de toda a festança, não podemos esquecer de que as responsabilidades do dia a dia continuam. E nada melhor do que associar à Copa com a rotina para termos ainda mais ânimo e motivação para realizar as nossas atividades.

A melhor forma de fazer isso é relacionando cada posição dentro de campo com as funções de uma empresa. Vamos fazer isso?

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A nossa escalação

Técnico: é o líder da equipe. É dele a responsabilidade de julgar se todos estão fazendo seus afazeres com qualidade. Assim como é dele, também, a função de motivar a equipe!

Capitão: é quem representa a equipe para falar com o chefe – ou melhor, com o técnico. É do capitão a responsabilidade de ouvir a equipe e de enxergar os problemas que precisam de melhorias.

Atacante: é quem marca os gols e fica na linha de frente de todo o restante do time. Ou seja, é quem se torna porta-voz, quem arrisca novas ideias e traça objetivos gananciosos.

Defesa: é na defesa que estão os zagueiros. No mundo empresarial, esses jogadores se assemelham aos profissionais que não gostam tanto de tomar a frente, mas possuem raciocínio rápido, capacidade lógica afiada e não deixam passar nada.

Goleiro: se a bola chegou ao goleiro, isso significa que outros setores do time falharam. Mas, não tem problema. Porque os goleiros (tanto no campo quanto nas empresas) são treinados para solucionar situações de crise e imprevistos que, em qualquer lugar, são inevitáveis.

Na Copa, cada jogador é peça essencial para que o objetivo final seja alcançado, assim como os membros da comissão técnica e todos aqueles que fazem parte da equipe. E assim como no futebol, você também é parte importante da equipe profissional a qual pertence.

Não desanime! O zagueiro é tão importante quanto o atacante (afinal, não tomar gols é tão importante quanto fazê-los). O goleiro é tão importante quanto o técnico (porque sem equipe, líderes não seriam necessários).

Você tem papel essencial. Acredite no seu potencial e agregue cada vez mais valor ao local que trabalha!


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